Компания "NORDСITI" начала свою работу в 2010 году и успешно работает в следующих направлениях:
- управление строительством в области коммерческой недвижимости;
- управление объектами коммерческой недвижимости;
- консалтинг;
- управление объектами в сфере HoReCa (сеть ресторанов, кофеен, фаст-фуд);
- управление объектами в сфере спорта и туризма.
В сфере коммерческой недвижимости компания имеет большой опыт управления крупными торговыми объектами, в их числе: торгово-развлекательный центр “Мармелад” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр “Оазис” (г. Вологда), торговый центр “Луч” (г. Вологда), торгово-развлекательный центр "Мармелад" г. Великий Новгород и ряд торговых центров районного уровня.
Для каждого в коллективе «НОРДСИТИ» предоставляет уникальные возможности профессионального и личного роста.
Корпоративная культура “НОРДСИТИ” способствует развитию сотрудников вместе с компанией, проявлению инициативы и активному участию каждого члена команды в различных проектах.
С начала 2011 года в рамках компании активно развивается проект строительства Центра отдыха и развлечений “Y.E.S.” в 40 км от Вологды.
Площадь комплекса - 600 000 кв.м.
Развлечения и виды отдыха:
- аквапарк
- горнолыжные спуски и трассы для беговых лыж,
- катание на снегоходах и квадроциклах,
- тюбинг,
- беседки для пикников,
- прокат спортинвентаря,
- динопарк
- зоопарк,
- ресторан, кафе.
Управление объектами в сфере HoReCa
В управлении компании находятся несколько ресторанов, кофеен и фуд-кортов в РФ, среди них: ресторан “Shabby”; ресторан “Lucky Star” (в Вологде, Великом Новгороде, Сыктывкаре), кофейни “Кофе.com”, фуд-корты, кафе "Season".
Сотрудники - главная ценность “НОРДСИТИ”!
Компания уделяет максимум внимания обучению и карьерному росту своих сотрудников.
Регулярно на средства компании организуются групповые и индивидуальные обучающие мероприятия - внутренние и внешние тренинги, учебные тематические курсы, выезды на семинары и выставки; приобретаются в корпоративную библиотеку профессиональные книги и видеокурсы.
Впереди у компании новые проекты и достижения, потому что ее главный принцип - постоянное развитие! В связи с перспективными планами развития компании, мы заинтересованы в новых активных единомышленниках, нацеленных на результат.