Обязанности:
-
Оказывать квалифицированную медицинскую помощь больным под руководством заведующего отделением, врача – инфекциониста по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике
-
Определять тактику ведения больного в соответствии с утвержденными порядками и стандартами.
- Разрабатывать план обследования больного, уточнять объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
- На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливать (или подтверждать) диагноз.
- В стационаре ежедневно проводить осмотр больного.
- Вносить изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определять необходимость дополнительных методов обследования.
- Ежедневно перед началом работы заслушивать доклады: на общебольничной конференции - дежурного врача- инфекциониста о состоянии поступивших за время дежурства больных, состоянии тяжелобольных за истекший день; внутри отделения - дежурных медицинских сестер отделения о состоянии больных, находящихся в отделении.
- Обеспечить ведение медицинской документации в бумажном и электронном виде в соответствии с требованиями ГОБУЗ «НОИБ», страховых компаний, департамента здравоохранения Новгородской области, законодательства РФ.
- Оформлять при выписке больного справку, выписной эпикриз, давать необходимые рекомендации больному.
- высшее медицинское образование;
- интернатура/ординатура по специальности «Инфекционные болезни» или переподготовка по специальности «Инфекционные болезни»;
- сертификат специалист по специальности «Инфекционные болезни».
- Оформление согласно ТК РФ. Рабочая неделя с 8.00 до 15.12 с двумя рабочими субботами в месяц ;
- Дополнительный отпуск 14 календарных дней.
- В рамках Областного закона Новгородской области от 25 ноября 2016 года "О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников в 2017-2020 годах" медицинским работникам предоставляются дополнительный меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 500 тыс. руб. при переезде в Новгородскую область.
- При отсутствии недвижимости в Великом Новгороде, предоставляется служебное жилье, с дальнейшим переходом в собственность по истечению 7 лет работы.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 марта 2025 в Вологде