В Нестле мы работаем над масштабными проектами и задачами, которые влияют на качество жизни миллионов людей. Присоединившись к нашей команде, вы сможете развивать и реализовывать свой потенциал, работая с брендами и продуктами, которые помогают людям, их семьям менять качество жизни к лучшему — сегодня и для будущих поколений.
Департамент по работе с персоналом - это подразделение, которое поддерживает все Бизнесы Нестле в вопросах привлечения и развития талантов, кадрового администрирования, компенсаций и льгот, а также начисления заработной платы.
Мы приглашаем в команду Руководителя отдела персонала Фабрики в г. Вологда.
Ключевые задачи:
-
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей фабрики
-
Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития
-
Организация процессов подбора, адаптации и обучения работников, координация работы по развитию их деловой карьеры и удержанию, планирование преемственности на фабрике.
-
Организация работы службы персонала: подбор и адаптация, контроль и постановка целей, обучение и развитие подчиненных работников.
-
Консультирование руководителей фабрики по вопросам управления персоналом.
-
Бюджетирование расходов на персонал.
-
Кросс-функциональное взаимодействие со стейкхолдерами, фабриками Нестле, центральным офисом.
-
Представление интересов компании в государственных и контролирующих организациях.
Мы ожидаем:
-
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом).
-
Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, в т.ч. не менее 2-х лет на позиции руководителя в производственной компании.
-
Опыт работы в области кадрового делопроизводства.
-
Отличное знание трудового законодательства РФ.
-
Уровень владения английским языком не ниже Intermediate.
-
Развитое стратегическое мышление, нацеленность на результат и сотрудничество.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат компании Нестле, бессрочный трудовой договор.
- Оборудование для работы, мобильную связь, корпоративный автомобиль и компенсацию питания.
- Заботу о здоровье: расширенную программу ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу), страхование жизни, программу психологической поддержки, скидки на абонементы в фитнес-клубы.
- Программу детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей.
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
- Поддержку профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.
Возможности для обучения и развития
Программы признания и поощрения за достижения
Заботу о здоровье и ментальном благополучии сотрудников
Участие в волонтерских акциях и благотворительности
Программы поддержки родительства
Программа страхования
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 25 февраля 2025 в Вологде