Менеджер по управлению персоналом

Сеть фотосервисов "Папарацци".

Особенности корпоративной культуры: в этом году отмечаем 30 лет компании. Отсутствует текучка - стаж работы некоторых административных сотрудников 20-30 лет. Среди торгового персонала и сотрудников производства есть сложившаяся команда - основной костяк сильных сотрудников со стажем работы 5-10 лет.

Ближайшие цели: повышение качества услуг/товаров и сервиса в регионе, присутствие в других регионах. Описание, внедрение и систематизация бизнес-процессов компании; модернизация программного продукта и производства.

Сейчас в связи с развитием компании в целом и появлением новых проектов, новых целей - требуется Менеджер по управлению персоналом.

Численность компании - 70человек.

Что нужно делать:

• Прогнозирование потребности в персонале и подбор.
• Кадровое делопроизводство (есть варианты - возможно и без КДП, будем смотреть по кандидату).
• Онбординг, подготовка рабочих материалов для введения в должность, организация системы обучения, развитие системы наставничества.
• Развитие карьеры сотрудников.
• Анализ и корректировка систем мотивации.
• Оценка и корректировка программ аттестации персонала и присвоения категорий.
• Оценка персонала, в том числе руководителей подразделений.
• Помощь и консультирование руководителей по вопросам взаимодействия с сотрудниками.
• Создание условий и установление позитивного микроклимата в коллективе, развитие общей корпоративной культуры, развитие HR бренда компании через личную трансляцию.
• В дальнейшем -бюджетирование расходов на персонал.

Что предлагаем:

• офис в центре города - ул. Зосимовская, 9
• график 5/2 с 9 до 18 час. Все уходим вовремя:)
• зар.плата зависит от уровня компетенций кандидата - на период испытательного срока 50т.р. Далее - 50-70т.р. (готовы сразу предлагать сумму выше, или сократить исп. срок) Ежегодная индексация.
• частичная оплата медицинских услуг, подарки на праздники, корпоративы, бонусы и скидки на услуги компании, оплата связи и проезда в подразделения компании.

Что ждем:

- опыт работы в сфере управления персоналом, готовы рассматривать кандидатов с разным опытом.