Руководитель отдела рекламы (контекст и таргет)

от 60 000 до 90 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: два раза в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Мы занимаемся созданием и продвижением сайтов в интернете. Работаем по всей России уже 18 лет. Специализируемся на контекстной, таргетированной рекламе и SEO-продвижении.

Сейчас мы ищем руководителя отдела контекстной и таргетированной рекламы.

Что предлагаем

  • профессиональный рост и развитие (берем консультации у известных экспертов, ездим на конференции и семинары)
  • работа с качественным и востребованным продуктом
  • официальное оформление по ТК РФ
  • график работы 5/2, с 08.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00, формат работы - в офисе
  • комфортный офис и отсутствие дресс-кода
  • заинтересованный коллектив и здоровая рабочая атмосфера
  • зп: оклад 60 тыс + KPI

Чем предстоит заниматься

1. Организация работы отдела

  • наводить порядок в процессах: находить, что мешает работе, и внедрять решения для автоматизации рутины
  • внедрять единые правила работы для всех клиентов - чтобы все сотрудники работали одинаково качественно - и контролировать выполнение
  • развивать экспертизу: организовывать обучение в отделе, проводить разбор сложных случаев, делиться лучшими практиками

2. Управление командой и развитие людей

  • формировать команду экспертов: участвовать в найме и адаптации новых сотрудников совместно с HR-отделом
  • следить за развитием каждого сотрудника: видеть их сильные стороны и показывать зоны роста
  • проводить регулярные личные встречи для точечной помощи и решения проблем.

3. Ответственность за результаты

  • анализировать финансовые показатели отдела и улучшать его рентабельность
  • совместно с другими отделами работать над привлечением новых клиентов и удержанием текущих
  • готовить успешные кейсы и презентовать их команде

Что мы ценим в сотрудниках

  • нацеленность на достижение результата, а не на процесс: умение видеть цель, расставлять приоритеты и делать то, что действительно важно
  • умение принимать решения на основе данных: не «мне кажется», а «данные показывают», даже если это непопулярное решение
  • умение открыто говорить о проблемах, чтобы вместе их решать, а не делать вид, что всё хорошо
  • умение выстраивать диалог с другими людьми и не бояться конфликтов.

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Вологда, Ленинградская улица, 71
Вакансия опубликована 1 октября 2025 в Вологде

Dream Job

Отзывы о компании
IT-компания
У работодателя есть аккредитация