Мы — агентство интернет-маркетинга «Синапс». Уже более 18 лет мы создаём и продвигаем сайты по всей России и входим в ТОП-3 агентств РФ по количеству клиентов.
Сейчас у нас выстроены базовые HR-процессы: команда самостоятельно закрывает 3–4 вакансии в месяц. Но нам нужен сильный руководитель HR-отдела, который выведет HR-функцию на новый уровень и станет драйвером роста компании.
Чем предстоит заниматься:
- выстраивать и совершенствовать HR-процессы, чтобы вакансии закрывались в целевые сроки;
- автоматизировать работу отдела и внедрять современные digital- и AI-инструменты для подбора и адаптации;
- снижать текучесть и повышать вовлечённость сотрудников;
- развивать систему адаптации, роста и внутреннего обучения;
- работать над HR-брендом компании (внутренним и внешним);
- контролировать соблюдение трудового законодательства;
- участвовать в решении конфликтных ситуаций и сложных кейсов;
- взаимодействовать с руководителями подразделений.
Мы ожидаем:
-
опыт управления HR-функцией или командой от 2 лет
(если опыта руководства нет, предлагаем рассмотреть вакансию HR-специалиста с перспективой роста);
-
уверенные навыки подбора персонала, адаптации, построения HR-бренда;
-
умение анализировать данные и работать с HR-аналитикой;
-
открытость к новому, гибкость и инициативность;
-
развитые навыки коммуникации и высокий уровень эмпатии;
-
ответственность, внимательность и умение доводить задачи до результата.
Мы предлагаем:
- работу в компании с именем и сильным брендом (ТОП-3 в РФ в своей нише);
- уютный офис рядом с центром и дружную команду;
- интересные задачи и высокий уровень самостоятельности;
- официальное оформление по ТК РФ;
- график 5/2: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Если вы хотите влиять на развитие компании и строить HR-функцию, которая реально меняет бизнес — будем рады познакомиться!