Менеджер по развитию персонала

Основной блок в рамках должности это подбор и адаптация персонала ( возможность работы по вакансиям всех уровней). Участие в плановых и...

Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться в HR сфере. Опыт работы по подбору персонала не менее 2-х лет.

1). Оформление офиса внутри и снаружи, включая рекламу и озеленение. 2). Оформление(разработка макетов) автотранспорта. 3). Организация соц соревнования среди...

1)Образование - высшее. 2)Личные качества: порядочность, скорость реакции, пунктуальность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 300 чел). Общий контроль ведения работы по охране труда, воинскому учету.

Опыт работы по должности приветствуется. Навыки мониторинга изменений в трудовом законодательстве. Отличные коммуникативные навыки. Ответственность. Профессиональный подход к работе.

работать с карьерными площадками, публиковать объявления. - проводить первичную оценку резюме. - проводить телефонные интервью. - помогать в адаптации сотрудников. - участвовать в формировании...

высшее или средне-специальное образование. - опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом. -

Обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов). Самостоятельный поиск кандидатов на позиции Директор магазина партнер, Администратор.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет в должности менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый...

Организация и проведение подготовки сотрудников к работе, согласно стандартной программы обучения. Контроль соблюдения стандартов ввода в должность всех вновь принятых...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы менеджером по оценке, обучению и развитию персонала не менее 1 года.