ФосАгро – российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений.

Группа «ФосАгро» – крупнейший поставщик всех видов удобрений на российском рынке. Компания располагает горнодобывающими и перерабатывающими предприятиями в Мурманской, Вологодской, Саратовской и Ленинградской областях, собственной логистической инфраструктурой, в том числе двумя портовыми терминалами, а также крупнейшей в стране сетью дистрибуции минеральных удобрений и кормовых фосфатов.

Вашими основными задачами будут следующие:

• Токарная обработка и доводка сложных деталей по 7-9 квалитетам, требующих переустановок и точной выверки в нескольких плоскостях;

• Токарная обработка сложных крупногабаритных деталей из легированной стали типа корпус компрессора, направляющая вала, камера компрессора, фланец;

• Работа в ремонтно-механическом цеху.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на одном из станков: ДИП 200 (16К20, 1К62), ДИП 300 (1К63, 16К30), ДИП 500 (1К65), фрезерные станки и станки с ЧПУ;

• Знание конструктивных особенностей и правил проверки на технологическую точность станка;

• Знание способов установки и выверки деталей;

• Умение пользоваться мерительным инструментом;

• Умение читать чертежи;
• Готовность работать вахтовым методом, или готовность к переезду в город Череповец (Вологодская область).

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц.
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Широкий спектр компенсаций и льгот:

• ДМС (в т.ч. и стоматология);
• компенсацию проезда, багажа, переезда одного члена семьи вместе с кандидатом;
• для иногородних кандидатов предоставляется служебное жилье или компенсация аренды съемного жилья.
• компенсация по обустройству на новом месте жительства;
• участие в жилищной корпоративной программе;
• материальная помощь по коллективному договору;
• скидка на абонементы спортивных клубов;
• бесплатное пользование спортивным комплексом предприятия (в т.ч. и бассейном);
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.
• корпоративное питание по приемлемым ценам.